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　　人才是縣域發(fā)展的核心動能。遜克縣深入實(shí)施“鳳棲北疆?人才培優(yōu)”行動，以精準(zhǔn)化舉措鍛造本土人才精銳梯隊(duì)，通過夯實(shí)基礎(chǔ)、提升能力、凝聚共識，讓各類人才在這片黑土地上各盡其能、各展其長，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。?

　　精準(zhǔn)摸底建庫，筑牢人才工作“數(shù)據(jù)基石”。“家底清才能方向明”，遜克縣將精準(zhǔn)摸底作為人才工作的先手棋，通過全方位調(diào)研與動態(tài)化管理，為人才培育與引進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入開展“大摸底、大調(diào)研”專項(xiàng)活動，對全縣專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等六支隊(duì)伍進(jìn)行“地毯式”排查，詳細(xì)掌握人才數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、技能等級、分布領(lǐng)域等核心數(shù)據(jù)，形成動態(tài)管理臺賬。臺賬實(shí)行“月更新、季匯總”機(jī)制，確保數(shù)據(jù)實(shí)時反映人才流動與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為制定針對性培養(yǎng)計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。在外籍人才儲備方面，持續(xù)完善“遜克籍生源信息庫”建設(shè)。目前信息庫已收錄386名學(xué)子信息，通過定期推送家鄉(xiāng)發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)需求清單，累計(jì)促成12名學(xué)子與本地單位、企業(yè)達(dá)成實(shí)習(xí)或就業(yè)意向，為“人才回流”鋪設(shè)快車道。?

　　靶向培育賦能，鍛造縣域發(fā)展“人才引擎”。聚焦“人才賦能發(fā)展”核心目標(biāo)，遜克縣量身打造“三項(xiàng)行動”培育體系，推動農(nóng)村實(shí)用人才、技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才三大群體能力素質(zhì)全面躍升?！班l(xiāng)村人才振興行動”重點(diǎn)培育懂技術(shù)、善經(jīng)營的“田秀才”“土專家”。通過舉辦種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班、組建專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)指導(dǎo)、搭建產(chǎn)業(yè)交流平臺等方式，年初以來累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才710人次。農(nóng)村實(shí)用人才劉繼剛在專家指導(dǎo)下，攻克羊肚菌北方寒地種植技術(shù)難題，3畝試驗(yàn)田畝產(chǎn)突破500斤，按市場價計(jì)算，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤7.5萬元。?

　　政治引領(lǐng)聚力，營造愛才敬才“生態(tài)沃土”。堅(jiān)持黨管人才原則，遜克縣通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、選樹先進(jìn)典型、拓寬參政渠道，不斷增強(qiáng)人才的認(rèn)同感與歸屬感。在思想引領(lǐng)上，加大優(yōu)秀人才發(fā)展黨員力度，全年吸收23名行業(yè)骨干人才加入黨組織，讓人才在組織生活中筑牢信仰之基。組織教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域35名優(yōu)秀人才代表，赴省內(nèi)外紅色教育基地開展國情調(diào)研，實(shí)地感悟革命精神，激勵更多人才見賢思齊、奮發(fā)有為。?（來源：遜克縣委宣傳部）